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兴庆区局“四注重”打造四型统计队伍
 
[作者:张凌云        来源:兴庆区统计局        发布时间:2017-04-13 09:50:00        第49期]
 

为进一步强化统计队伍建设,兴庆区统计局结合实际,注重从四个方面加强管理,切实打造一支廉洁型、创新型、担当型、服务型队伍。

    ---注重廉政建设,着力打造廉洁型队伍。一是领导班子带头落实,自觉遵守廉洁自律各项规定,身体力行、严肃纪律、严于律己,时时处处做表率,时刻做到自重、自省、自警、自励。二是深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,深刻领会文件的实质和内涵,切实增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的坚定性。三是加大党风廉政建设的监管力度,细化和明确纪检监察员工作责任,保证重大事项纪检员监督不缺位、有记录、留痕迹。

    ---注重知识学习,着力打造创新型队伍。一是创新学习方式,把每周五定为全局“学习日”,通过领导讲、集中学、个人练、实践用的方式,把课堂学习和实践应用相结合,提高干部职工的参与度,激发学习兴趣,拓宽视野、充实知识,着力提升干部自身素质及业务能力。二是熟能生巧,巧就是创新,重视业务知识积累,结合实际培训工作,不断创新业务培训方式,改变以往的一人讲众人听的灌输式培训方式,多采取案例讨论、经验交流等培训方式,切实提高统计调查本领。

    ---注重能力提升,着力打造担当型队伍。一是立足需求导向,突出因材施教。立足于解决实际工作问题,针对不同专业开展专门教育培训,如针对全体干部职工开展统计法等知识的学习,切实提高干部职工工作能力。二是通过开展“两学一做”党建教育、业务轮讲等一系列丰富多彩的活动,引导全局干部修身讲忠诚、律己靠自觉、谋事重实际、干事要担当,强化数据质量第一的担当意识,把提高统计数据质量,搞准、搞实数据作为一项政治责任和担当,进一步增强做好统计工作的责任感和使命感。

    ---注重分析研究,着力打造服务型队伍。在圆满完成区市各项统计任务的基础上,充分发挥统计局反映灵活的优势,紧紧围绕统计工作,准确把握领导决策的关注点及社会各界的信息需求点,结合实际,不断更新服务理念,强化服务意识,丰富服务内容,提高服务水平,积极主动地开展信息调研工作,撰写更多有内涵、有深度、有参考价值的研究报告,力争多出精品,为区委、政府科学决策提供优质服务。

 

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